#Consulta los siguientes 6 Puntos para fomentar igualdad de oportunidades, integración y no discriminación… #Comparte
Afortunadamente, las empresas poco a poco han ido reconociendo la importante labor que las mujeres desempeñan hoy en día, pero esto solo representa el inicio de un largo camino por recorrer dentro de una era que propone cambios activos de pensamiento, que permitan consolidar mejores oportunidades para ellas y su entorno. 
Es por esto que enumeramos 6 pasos que las empresas de México y el mundo deberían tomar en cuenta para fomentar un verdadero crecimiento en el desarrollo de oportunidades, integración y no discriminación hacia las mujeres:
1.- Trabajo de igual valor. Esto implica garantizar mismas remuneraciones económicas y beneficios como los que son otorgados a los hombres.
2.- Establecer políticas y prácticas de trabajo que estén exentas de cualquier tipo de discriminación de género.
3.- Permitir la contratación proactiva de mujeres que ejerzan puestos directivos y de alta responsabilidad; concientizar su crecimiento respetando siempre la igualdad de genero.
4.- Permitir la participación creciente de las mujeres, en aproximadamente un 30%, hasta lograr un índice que resulte equitativo con el de los hombres, sobre todo en cuanto a la toma de decisiones a altos niveles directivos dentro de todos los sectores.
5.- Ofrecer condiciones laborales flexibles, posibilidades de ocupar puestos de igual remuneración y estatus.
6.- Garantizar el acceso a guarderías y cuidados para personas dependientes, a través de los servicios, la información y los recursos necesarios.
