Un estudio realizado por Raymundo Campos, de el Colegio de México, las mujeres con tallas extras envían 27% más solicitudes de empleo que las mujeres dentro del “peso ideal” antes de ser contratadas.
Para llegar a esta conclusión, se enviaron 3,200 currículums a 1,600 empresas que ofrecían empresas en Monterrey y la Ciudad de México. Se envió el mismo CV con la foto original y la foto modificada para que luciera con sobrepeso. El resultado fue impactante.
