Los reclutadores se han enfrentado a la falta de interés de los millennials a establecerse en una empresa por años, debido a que las nuevas generaciones prefieren tener un estilo e vida libre. Esto originó la figura de los “freelancers”, pero no todos logran tener éxito con este modelo laboral.
Guillermo Bracciaforte, co fundador de Workana, aseguró que las personas que elijan este modelo laboral necesitan especializarse y estar en capacitación constante: “Las empresas contratan trabajadores independientes sobre todo para cumplir con tareas y proyectos muy puntuales, que requieren de un experto en la materia. Un profesionista especializado por lo general puede cobrar más por sus proyectos, lo que ha impulsado a más freelancers a prepararse y capacitarse”.
